Образец эффективного контракта заместителя директора по увр


По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. 4.6. Работник не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеет право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом образовательной организации. 4.7. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления.



Форма : Трудовой договор с заместителем директора образовательной


ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с заместителем руководителя образовательной организации г. _ _ г. именуем_ в дальнейшем (наименование образовательной организации) "Работодатель в лице действующ_ на основании (должность, Ф.И.О.) с одной стороны, и гражданин (Ф.И.О.) именуем_ в дальнейшем "Работник с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника) _ (наименование образовательной организации) (далее - образовательная организация). 1.2. Работа по настоящему договору является для Работника.

Персональный сайт - Образец эффективного договора (эффективный контракт)


(указать причины заключения срочного договора) 3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1. Работнику устанавливается ставка заработной платы (должностной оклад) в размере _ рублей в месяц. 3.2. Для Работника предусмотрены следующие меры материального стимулирования:. Доплаты: _. Надбавки: _. Премии: _. Иные: _. 3.3. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем безналичного перечисления на счет Работника в банке) в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. 3.4. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных.

Трудовой договор с заместителем руководителя образовательной. Образец


Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации и иные локальные нормативные акты Работодателя. Соблюдать трудовую дисциплину. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя.

Остались вопросы? Пишите



"а" п. 1 ст. 3 Закона Российской Федерации "О государственной пошлине. Право на бесплатную приватизацию жилья законом предоставлено только гражданам, занимающим жилые помещения по договору найма или аренды в домах государственного и муниципального жилищного фонда. Это право, как отмечалось выше, реализуется гражданами в порядке, утверждаемом Верховными Советами республик в составе Российской Федерации, Советами народных депутатов краев, областей, автономной области, автономных округов, городов Москвы и Санкт-Петербурга. Суды при рассмотрении дел, возникших в связи с отказом в приватизации жилого помещения, не всегда.

II. Заключение договора перевозки груза, договора


(п. 4 введен Федеральным законом от N 154-ФЗ) 5. Реклама продукции, подлежащей обязательной сертификации, осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о рекламе. (в ред. Федерального закона от N 154-ФЗ) Статья 8. Участники обязательной сертификации Участниками обязательной сертификации являются специально уполномоченный федеральный орган исполнительной власти в области сертификации, иные федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные проводить работы по обязательной сертификации, органы по сертификации, испытательные лаборатории (центры изготовители (продавцы, исполнители) продукции, а также центральные органы систем сертификации, определяемые в необходимых случаях для.

Online - тестирование формата ГИА (ЧАСТЬ A)


1 Специальные познания в широком смысле знания, полученные соответствующими лицами в.

Аттестация руководящих кадров


4. По смыслу частей 2, 3 статьи 61 ГПК РФ или частей 2, 3 статьи 69. АПК РФ обстоятельства, установленные при рассмотрении дела по иску о праве на имущество, не имеют обязательного характера для лиц, не участвовавших в деле. Такие лица могут обратиться в суд с самостоятельным иском о праве на это имущество. В то же время при рассмотрении названного иска суд учитывает обстоятельства ранее рассмотренного дела о праве на спорное имущество, независимо от того, установлены ли они судебным актом суда общей юрисдикции или арбитражного суда.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с заместителем руководителя образовательной организации г. _ _ г. именуем_ в дальнейшем (наименование образовательной организации) Работодатель в лице действующ_ на основании (должность, Ф.И.О.) с одной стороны, и гражданин (Ф.И.О.) именуем_ в дальнейшем Работник с другой стороны, заключили настоящий.


«а» п. 22 постановления Пленума ВС РФ от 2). Кроме того, не забудьте, что работник, написавший заявление может передумать. Так что перед тем, как оформлять приказ и делать запись в трудовой книжке, уточните у него, желает ли он уволиться или уже нет. Если работник передумал и решил отозвать заявление, увольнять его нельзя, даже если на его место вы уже взяли другого сотрудника (ст. 80 ТК РФ). Если же работник не передумал увольняться, в последний день его работы вы обязаны выплатить ему: зарплату за отработанное время; компенсацию за неиспользованный отпуск за все время работы. Также в последний день работы вы выдаете сотруднику трудовую книжку с записью об увольнении, справку 2-НДФЛ и справку о заработке за два последних года. Справки о зарплате выдавайте сотрудникам по новой форме, подробности в статье Статьи про увольнение: Уволить беременную женщину нельзя. Даже если она работает по срочному договору. Сотрудник не появился на работе и не отвечает на звонки. Как вы поступите? Как отправить сотрудника в отпуск за свой счет.

(указать причины заключения срочного договора) 3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1. Работнику устанавливается ставка заработной платы (должностной оклад) в размере _ рублей в месяц. 3.2. Для Работника предусмотрены следующие меры материального стимулирования:. Доплаты: _. Надбавки: _. Премии: _. Иные: _.


В методическом пособии представлены учебное планирование и. преподающих Основы православной культуры по учебнику для 4 класса. О. Л. Янушкявичене, Ю. С. Васечко, протоиерея Виктора Дорофеева, О. Н. Яшиной.

Государственные нормативы в области


В соответствии с частью 7 статьи 7, частью 2 статьи 28, частью 7 статьи 61 Федерального закона от  г.  218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015,  29, ст. 4344 пунктом 1 и подпунктом Положения о Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от  г.  437 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008,  24, ст. 2867;  46, ст. 5337; 2009,  3, ст. 378;  18, ст. 2257;  19, ст. 2344;  25, ст. 3052;  26, ст. 3190;  41, ст. 4777;  46, ст. 5488; 2010,  5, ст. 532;  9, ст. 960;  10. Выписку с расчетных счетов ответчика, подтверждающую отсутствие денежных средств для исполнения решения суда, истец самостоятельно предоставить не может, поскольку такая выписка предоставляется только по запросу суда. Таким образом, в распоряжении ответчика находится только движимое имущество непродовольственные товары, которые реализуются по заниженным ценам. Неисполнимость решения суда приводит к нарушению прав истца, который, кроме взыскиваемой суммы, несет дополнительные судебные издержки для защиты и восстановления своих прав. Ответчик имеет расчетный счет. в ОАО АКБ «РОСБАНК к/с. БИК. на который просим наложить арест в.



Похожие статьи

Если подтверждение группы по электробезопасности просрочено
Ст рк 989-2008 государственный герб республики казахстан.
Что такое дополнительная проверка при отказе в возбуждении уголовного дела
Работник отгулял отпуск авансом и увольняется пример расчета