Образец штатного расписания для индивидуального предпринимателя

Закрыть ... [X]

В графах 3 и 4 соответственно указываются должность (согласно Классификатору профессий) и число штатных единиц на этой должности. В графы 6-8 штатного расписания вносят поощения работникам, процент за переработанное время или за специфичные условия труда (северные регионы, место работы с загрязненной экологией и др.). В графу 9 заносится итоговая сумма месячный фонд заработанной платы. В графе 10 указываются дополнительные сведения, которые не могут быть указаны в других графах (к примеру, надбавки сотрудникам). Файлы для скачивания Размер Штатное расписание Т-3 бланк скачать (DOC) 67.24 кб Штатное расписание Т-3 бланк скачать (XLS) 4.97 кб.



Штатное расписание (форма Т-3) Образец 2018


Форма штатного расписания - это документ, который изготавливается кадровым отделом предприятия или бухгалтером, если в кадровый отдел в структуре предприятия не предусмотрен. Это документ отражает штатный состав структур предприятия, полный перечень должностей, численность сотрудников, а также размеры окладов и фонд заработной платы. Штатное расписание утверждается росписями руководителя кадрового отделения и главбухом. Имеет унифицированную форму Т-3. Очень эффективно отражать в форме Т-3 возможные совмещения должностей сотрудников с выплатой персональных надбавок (50-100 от размера зарплаты). Это сокращает издержки на содержание рабочих мест.

857-ПП от


1.5. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность. 1.6. Аттестация руководителей и кандидатов проводится аттестационной комиссией, создаваемой Департаментом образования города Москвы (далее - Аттестационная комиссия). 2. Порядок проведения аттестации руководителей 2.1. Очередная аттестация руководителя проводится один раз в пять лет на основании заявления. 2.2. В межаттестационный период может проводиться внеочередная аттестация руководителя: - по решению Департамента образования города Москвы (далее - Департамент) вследствие низких показателей эффективности деятельности образовательной организации, при наличии обоснованных жалоб, по итогам проверок, в результате которых были выявлены нарушения, и др.;.

Акт приема-передачи нежилого помещения по договору аренды


18. Электрокалориферы допускаются к применению с исправной сигнализацией и блокировкой, исключающей подачу электроэнергии на нагревательные элементы при неработающем вентиляторе, и автоматикой контроля за температурой выходящего воздуха и ее регулирования, предусмотренной электрической и тепловой защитой. 19. При эксплуатации калориферов не допускается: 1) отключать сигнализацию или блокировку; 2) применять горючие материалы для гибкой вставки между корпусом электрокалорифера и вентилятором; 3) превышать предельно допустимую температуру воздуха на выходе из электрокалорифера, установленную заводом-изготовителем; 4) включать электрокалорифер при неработающем вентиляторе (блокировка проверяется перед каждым пуском.

Рекомендуем посмотреть ещё:




4. По смыслу частей 2, 3 статьи 61 ГПК РФ или частей 2, 3 статьи 69. АПК РФ обстоятельства, установленные при рассмотрении дела по иску о праве на имущество, не имеют обязательного характера для лиц, не участвовавших в деле. Такие лица могут обратиться в суд с самостоятельным иском о праве на это имущество. В то же время при рассмотрении названного иска суд учитывает обстоятельства ранее рассмотренного дела о праве на спорное имущество, независимо от того, установлены ли они судебным актом суда общей юрисдикции или арбитражного суда.

Глава 4. Юридические лица Юрист


В ОВД могут быть доставлены несовершеннолетние: совершившие общественно опасные деяния либо иные правонарушения до достижения возраста, с которого наступает уголовная или административная ответственность; совершившие правонарушения, влекущие меры административною взыскания, или совершившие антиобщественные действия; самовольно ушедшие из специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа; направляемые в центр временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей; безнадзорные и беспризорные, нуждающиеся в помощи государства, для последующего направления в специализированные учреждения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, или в учреждения органов здравоохранения, в том числе: оставшиеся без попечения родителей или законных представителей, заблудившиеся, подкинутые, самовольно оставившие семью, ушедшие из образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, или других детских учреждений; не имеющие места жительства, места пребывания и (или) средств к существованию. ПДН имеет право ставить на учет подростков, систематически совершающих правонарушения, потребляющих наркотические средства и психотропные вещества. Следует отметить, что специализация сотрудников ПДН имеет свои особенности, заключающиеся во взаимодействии с государственными, общественными организациями, имеющими заинтересованность в решении проблем детской беспризорности, безнадзорности и профилактики правонарушений. Качество работы и эффективность предупреждения правонарушений несовершеннолетних во многом зависят от такого взаимодействия.

Государственный надзор и контроль за соблюдением


В каких случаях увольнение по ст. 42 ТК будет признано незаконным? Иногда наниматели, руководствуясь только желанием расстаться с работником, идут на крайне необдуманные поступки. Перед тем как уволить работника по ст. 42 ТК, во-первых, следует удостовериться, что именно это основание можно применить в конкретной ситуации, поскольку законодательством о труде, и в частности ТК, установлены запреты на увольнение по инициативе нанимателя в некоторых случаях. Так, нельзя уволить работника по ст. 42 ТК, если он находится: в отпуске (трудовом или социальном на.

В графах 3 и 4 соответственно указываются должность (согласно Классификатору профессий) и число штатных единиц на этой должности. В графы 6-8 штатного расписания вносят поощения работникам, процент за переработанное время или за специфичные условия труда (северные регионы, место работы с.


В случае, если соглашение между супругами по указанным вопросам отсутствует, а также в случае, если установлено, что данное имеющееся соглашение нарушает интересы детей или одного из супругов, суд обязан: - определить, с кем из родителей будут проживать несовершеннолетние дети после развода; - определить, с кого из родителей и в каких размерах взыскиваются алименты на их детей; - по требованию супругов (одного из них) произвести раздел имущества, находящегося в их совместной собственности; - по требованию супруга, имеющего право на получение содержания.

1.5. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность. 1.6. Аттестация руководителей и кандидатов проводится аттестационной комиссией, создаваемой Департаментом образования города Москвы (далее - Аттестационная комиссия). 2. Порядок проведения аттестации руководителей 2.1. Очередная аттестация руководителя проводится один раз в пять лет на основании заявления. 2.2. В.


Вопросы налоговых платежей, связанных с упомянутой выплатой, регулируются статьей 270, п. 23 НК РФ. Согласно этому пункту, единовременная материальная помощь при рождении ребенка не подлежит обложению налогом при соблюдении следующего ряда условий: Сумма не превышает 50 000 рублей на каждого ребенка. Выплата производится единовременно. Материальная помощь при рождении ребенка должна быть предоставлена в первый год жизни малыша. Выплата производится официально зарегистрированному работнику его работодателем. Что нужно знать родителям о получении выплат. Материальная помощь при рождении ребенка может быть оказана и.

Договор аренды транспортного средства: образец и


Главная » Юристу » Обязательственные права в отношении юридического лица Вернуться назад на Обязательственное право. Пункт 2 ст. 48 ГК РФ определяет круг юридических лиц, в отношении которых их участники имеют обязательственные права. К таким юридическим лицам относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы. Обязательственные права участников юридических лиц, которые эти участники имеют в отношении данных юридических лиц, являются объектами гражданских прав и в этом качестве могут отчуждаться - переходить от одного субъекта (праводателя) к другому (правоприобретателю). В. Гос. адвокат на допросах не присутствовал, только один раз назначил ему встречу и запросил достаточно крупную сумму за свою помощь. В итоге, только получив обвинительное заключение, стало понятно на сколько всё плохо. Можно ли ещё что то сделать? человек, который совершал контрольную покупку, через месяц, скончался от отека головного мозга. Отвечает завпунктом: Здравствуйте. Вряд ли возможно избежать уголовной ответственности, но действовать надо в направлении минимизации наказания. Вашему мужу вменяется статья 228.1 ч 4 п "г" и ч 3 п "б. Д. По результатам рассмотрения имеющихся сведений аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений (с указанием в протоколе заседания должности аттестуемого педагогического работника соответствует занимаемой должности (когда не менее половины присутствующих членов аттестационной комиссии проголосовали за решение о соответствии аттестуемого занимаемой должности не соответствует занимаемой должности. «Решение принимается аттестационной комиссией организации в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов членов аттестационной комиссии организации, присутствующих на заседании. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии организации, не участвует в голосовании по своей кандидатуре» (п. 16 раздела II Порядка). Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол, подписываемый всеми членами аттестационной комиссии и сообщаются аттестуемому непосредственно после подведения итогов голосования. Протокол вместе с другими документами, относящимися к аттестации педагогических работников, хранится у работодателя. Согласно п. 20 раздела II Порядка на педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуем.



Похожие статьи

Работник не был обеспечен средствами индивидуальной защиты
Федеральный закон о федеральной информационной адресной системе
План по устранению неэффективных налоговых льгот поселения
Возмещение потерпевшему причиненного им преступлением вреда
При продаже земельного участка из земель сельхозназначения




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ